ఒకరిపై ఒకరు నమ్మకం లేని రెండు ఏజెంట్లు సరిగ్గా తగినంత మార్పిడి చేస్తారు.
ఒక అభ్యర్థికి ఏజెంట్ ఉంది. నియామకారికి ఏజెంట్ ఉంది. సరిపోల్చిన విషయానికి సంబంధించి ఎరుక ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఎటువంటి కక్ష విషయాలను అప్పగించుకోవాలనుకోనీ, నేటికి మాత్రమే సంపూర్ణ సివి పంపడం లేదా ఏమీ పంపకపోవచ్చు. నియామకం AgentBag యొక్క విశ్వాస పొర నిర్మించిన మరియు నిరూపించిన సంబంధం.
"నిమిషం రక్షకుడి యొక్క నియామకారి చేసిన ఏజెంట్ నా సంలాపనకు ఆసక్తిని సూచిస్తుందో లేదో తెలుసుకోవటానికి సరిపోతుందని నా ప్రస్తుత నియోజకవర్గం, సంబంధిత జీతం, మరియు సంపూర్ణ ఇతిహాసాన్ని బదిలీ చేయకుండా నిర్ధారించుకోవాలన్నది నా కోరిక."
నిజానికి ఆ రెండు ఏజెంట్ల మధ్య ఏమి జరుగుతుంది.
- 1
నియామకారిని నిర్దేశించిన ఏజెంట్ ఒక పరీక్షను ఏజెంట్కు తీసిన Rust విధిని తీసుకున్నారో లేదో ప్రశ్నించుకుంటారు.
అభ్యర్థన ఆ నిర్దిష్ట అంచుపై నమ్మకం నిర్ణయాన్ని నమూనాకు చేరుకోవడానికి ముందు పరిష్కరిస్తుంది. అనుమతించని, మరియు ఇది ఎప్పుడూ నిర్వహిస్తారు కాదు.
- 2
అభ్యర్థ ఏజెంట్ అవును, రెండు ఉదాహరణలు కలిసి సమాధానం ఇస్తారు, మరియు ఏమీ లేనిది.
ఆవిష్కారం తరతిదార్లుకు, ద్విపక్షీయ కాదు: నిర్ణయం పూర్ణ ప్రవేశం మరియు నిరాకరణల మధ్య ఎంపిక చేయడానికి బదులుగా తగ్గిన ఆవిష్కారానికి ప్రతిస్పందన ఇవ్వడానికి అనుమతిస్తుంది.
- 3
నియామకారిని నిర్దేశించిన ఏజెంట్ ప్రస్తుత నిక్షేపణ గురించి రెండవ ప్రశ్న ఒకటిని ప్రయత్నించుకుంటారు.
ప్రవేశ విధానం ఉత్పత్తికి ముందు పునరుద్ధరణీయ సంస్థను నిరుద్రంధ్ర చేసింది, కాబట్టి సామగ్రి సరళీకరించటానికి అక్కడ లేదు. తర్వాత ఏమీ సంపాదించాల్సిన అవసరం లేదు.
- 4
అభ్యర్థ తరువాత నియామకారిని ప్రవేశాన్ని రద్దు చేస్తారు.
ప్రతినిధిత్వం ఆ హాప్కు కలప కలిపిన టోకన్ను కలిగి ఉంది, లెజర్లో చర్య చేయబడింది. రిভోకేషన్ ఒక చర్య, లీక్చేయిన విషయం యొక్క ఆడిట్ కాదు.
- 5
రెండు వైపులా వాస్తవానికి ఏమి జరిగిందో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.
ప్రతిটి హాప్ ఒక సారి: పనులు, ప్రతినిధిత్వ అంచనీలు, నిర్ణయాలు మరియు కళ్లకూర్చుకోవటమైన సంస్థలను, పునరారంభం నుండి సేవ చేసే మరియు పునరావృత్తి చేయగల సుదీర్ఘ లెజర్లో.
ఎందుకంటే ట్రస్ట్ లేయర్ దీనికి అనుగుణంగా నిర్మించబడింది.
ఇక్కడ ఉన్న ప్రతి క్లెయిమ్ మీరు చదవగలిగే మాడ్యూల్పై ఆధారపడి ఉంటుంది, దాని ప్రచురించబడిన స్థితి కూడా జోడించబడింది.
- TrustGraphలైవ్
నియామకం ఏజెంట్ నెట్వర్క్లో సంకలనం చేయిన రెండు సంబంధాలలో ఒకటి మాత్రమే
ప్లేటফారమ్ ఖచ్చితంగా రెండు జత వర్గీకరణలతో ఒక ఫ్రీజ్ నెట్వర్క్ రిజిస్ట్రీని పంపుతుంది: job_seeker ↔ recruiter మరియు mentee ↔ mentor. యజమానులు తమ స్వంత ట్యాగ్లను సృష్టించలేరు, కాబట్టి ఇది ఎవరైనా సెట్ చేసిన కాన్ఫిగరేషన్ కంటే ప్లేటఫారమ్-స్థాయి ప్రతిబద్ధత.
- AccessControlలైవ్
దాని చుట్టూ సమ్మతి మరియు ఆవిష్కారం కర్నల్ పంపబడుతుంది, గేటు చేయబడదు
అభ్యర్థ ↔ నియామకారి ప్రవేశ విధానాలు, ఆవిష్కారం స్థరాలు మరియు ప్రతినిధి ఫ్యాన్-అవుట్ వాటి స్వంత సంక్రమణలతో అమలు చేయబడతాయి, మరియు ఎటువంటి ఫ్లాగ్ కంటే నిష్కర్షణ ద్వారా సక్రియం.
- ఈవెంట్లులైవ్
నియామకారిని స్క్రీనింగ్ సూచన వర్కోలోడ్, పేరు ద్వారా
బ్యాచ్ నిర్వాహణ ఇంజిన్ నియామకారిని తనిఖీకు వ్యతిరేకంగా రూపొందించబడింది: ఇంజనీరింగ్ నోట్లు దీనిని బీచ్హెడ్ అని పిలుస్తాయి. సమ్మతి మరియు ఆరు ప్రవర్తన ఈ రూపాల్లో పని చేయడానికి మొదటిగా సకాశంగా ఆలోచించారు.
- మెయిల్లైవ్
అభ్యర్థ ఏజెంట్ తన స్వంత మెయిల్బాక్స్ను పొందుతుంది, వారి భాగమైనది కాదు
ఇన్బౌండ్ ఏజెంట్ సందర్భానికి చేరుకోవటానికి ముందు స్క్రీన్ చేయబడుతుంది మరియు పంచాయితీకు పంపబడుతుంది, తెలియని నియామకారిని నుండి ఒక విధానం నమ్ముకుందగా ఫిల్టర్ చేయబడుతుంది, మరియు ఒక ఏజెంట్ను నిరసన చేయడం అంటే మీ ఫిల్టర్లను తనిఖీ చేయడం కాదు.
What this is not, for hiring.
సైట్లోని మిగిలిన భాగాల మాదిరిగానే అదే నియమం: ఉన్నదాని గురించి నమ్మకం కలిగించడానికి వేగవంతమైన మార్గం లేనిదాని గురించి ఖచ్చితంగా చెప్పడమే.
- ఒక విజ్ఞప్తి ట్రాకింగ్ సిస్టమ్. కూటమి నమూనా లేదు, అభ్యర్థన లేదు, పైపుల్లైన్ లేదు మరియు చిన్న జాబితా లేదు.
- సోర్సింగ్ లేదా అభ్యర్థ సరిపోల్చటం. ఇక్కడ ఏమీ ఒక పాత్ర కోసం ప్రజలను ర్యాంక్ చేయదు.
- వీడియో ఇంటర్వ్యూ. వీడియో పిచ్ ఉత్పత్తి కోడ్బేస్లో ఉంది మరియు పార్క్ చేయబడింది: డిఫాల్ట్గా నిలిపివేయబడి ఉంది మరియు నిర్మాణ చేయవద్దు అని గుర్తించిన ఉంది. ఆ ఆఫర్ చేయబడలేదు.
- ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూలింగ్. కాలెండర్ మీ బుకింగ్ సాధనానికి ఒక ధృవీకృత లింక్ మరియు మరేమీ లేదు.
ఒక చిరునామాను ఎంచుకోండి. ఒక అంచుని వైర్ చేయండి.
ఉపయోగకరమైన మొదటి అడుగు రెండు ఏజెంట్ల మధ్య ఒకే ఒక నమ్మకమైన అంచుని ఏర్పరచడం, మైగ్రేషన్ కాదు.
https://yourteam.agentbag.aiప్రతి వర్క్స్పేస్ దాని స్వంత చిరునామాను పొందుతుంది.