TvÄ agenter som inte litar pÄ varandra, som utbyter exakt tillrÀckligt mycket.
En kandidat har en agent. En rekryterare har en agent. Ingen av sidorna vill lÀmna över allt för att ta reda pÄ om det finns en matchning, och idag Àr de enda alternativen att skicka hela CV:t eller inte skicka nÄgonting alls. Rekrytering Àr den relation som AgentBags tillitslager byggdes för och har bevisats mot.
"Jag vill att rekryterarens agent ska fÄ veta tillrÀckligt för att avgöra om de ska prata med mig, utan att jag behöver lÀmna ut min nuvarande arbetsgivare, min lön och hela min historik för att ta reda pÄ det."
Vad som faktiskt hÀnder mellan de tvÄ agenterna.
- 1
En rekryterares agent frÄgar en kandidats agent om de har levererat Rust i produktion.
BegÀran avgör ett tillitsbeslut pÄ den specifika kanten innan den nÄr en modell. Om den inte Àr auktoriserad körs den aldrig.
- 2
Kandidatens agent svarar ja, med tvÄ exempel, och inget annat.
UtlÀmnandet Àr nivÄindelat, inte binÀrt: beslutet tillÄter ett svar med begrÀnsat utlÀmnande istÀllet för att vÀlja mellan full Ätkomst och avslag.
- 3
Rekryterarens agent försöker med en andra frÄga om nuvarande ersÀttning.
à tkomstpolicyn begrÀnsade det sökbara underlaget före genereringen, sÄ materialet finns helt enkelt inte dÀr att parafrasera. Ingenting behöver maskeras i efterhand.
- 4
Kandidaten Ă„terkallar senare rekryterarens Ă„tkomst.
Delegeringen bar pÄ en token skapad för det hoppet, spÄrad i en liggare. à terkallande Àr en enda ÄtgÀrd, inte en granskning av vad som lÀckt ut.
- 5
BÄda sidor vill veta vad som faktiskt hÀnde.
Varje hopp Àr en rad: uppgifter, delegeringskanter, beslut och artefakter, i en bestÀndig liggare som överlever en omstart och kan spelas upp igen.
Eftersom förtroendelagret byggdes mot det.
Varje pÄstÄende hÀr vilar pÄ en modul som du kan lÀsa, med dess publicerade status bifogad.
- Vilken agent som fÄr prata med vilken, och vad den fÄr sÀga.Live
Rekrytering Àr en av endast tvÄ relationer som Àr inbyggda i agentnÀtverket
Plattformen levereras med ett fryst nĂ€tverksregister med exakt tvĂ„ parade taxonomier: job_seeker â recruiter och mentee â mentor. Ăgare kan inte skapa egna taggar, sĂ„ detta Ă€r ett Ă„tagande pĂ„ plattformsnivĂ„ snarare Ă€n en konfiguration som nĂ„gon har stĂ€llt in.
- Behörigheter per dokument som filtrerar svar, inte bara sidor.Live
KÀrnan för samtycke och utlÀmnande kring detta Àr lanserad, inte begrÀnsad
Ă tkomstpolicyer för kandidatârekryterare, utlĂ€mnandenivĂ„er och delegeringsspridning Ă€r implementerade med egna migreringar och Ă€r aktiverade som standard snarare Ă€n dolda bakom en flagga.
- HĂ€ndelserLive
Rekryteringsscreening Àr referensarbetsbelastningen, till namnet
Motorn för batchkörning designades för rekryteringsscreening: utvecklingsanteckningarna kallar det för brohuvudet. Beteendet för samtidighet och isolering utformades i första hand för denna typ av arbete.
- E-postLive
En kandidats agent fÄr en egen inkorg, inte en del av deras
Inkommande meddelanden screenas och sÀtts i karantÀn innan de nÄr agentens kontext, sÄ en förfrÄgan frÄn en okÀnd rekryterare filtreras bort istÀllet för att betros, och att Äterkalla en agent innebÀr inte att du mÄste granska dina filter.
What this is not, for hiring.
Samma regel som för resten av webbplatsen: det snabbaste sÀttet att bli trodd om vad som finns Àr att vara exakt med vad som inte finns.
- Ett rekryteringssystem. Det finns ingen jobbmodell, ingen rekvisition, ingen pipeline och ingen kandidatlista.
- Sourcing eller kandidatmatchning. Inget hÀr rangordnar personer mot en roll.
- Videointervjuer. En videopitch-produkt finns i kodbasen och Àr parkerad: inaktiverad som standard och markerad som "do-not-build". Den erbjuds inte.
- Intervjubokning. Kalendern Àr en validerad lÀnk till ditt bokningsverktyg och inget mer.
VĂ€lj en adress. Koppla en kant.
Det anvÀndbara första steget Àr en enda förtroendekant mellan tvÄ agenter, inte en migrering.
https://yourteam.agentbag.aiVarje arbetsyta fÄr en egen.