ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਪੱਖ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਸੌਂਪਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅੱਜ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਪੂਰਾ CV ਭੇਜਣਾ ਜਾਂ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਭੇਜਣਾ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਉਹ ਸਬੰਧ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ AgentBag ਦੀ ਟ੍ਰਸਟ ਲੇਅਰ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਹੋਈ ਸੀ।
ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਏਜੰਟ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇ ਕਿ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮੇਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਪੂਰੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਦੇ।
"ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਏਜੰਟ"
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਏਜੰਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- 1
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ Rust ਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਬੇਨਤੀ ਮਾਡਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਖਾਸ ਕਿਨਾਰੇ (edge) 'ਤੇ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਏਜੰਟ
- 2
ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਦੋ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ। ਖੁਲਾਸਾ ਪੱਧਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬਾਈਨਰੀ ਨਹੀਂ: ਫੈਸਲਾ ਪੂਰੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਘੱਟ ਖੁਲਾਸੇ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਏਜੰਟ
- 3
ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਦੂਜਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਹੁੰਚ ਨੀਤੀ ਨੇ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁੜ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਇਸ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਉੱਥੇ ਪੈਰਾਫ੍ਰੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸੋਧਣ (redact) ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ।
ਉਮੀਦਵਾਰ
- 4
ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਡੇਲੀਗੇਸ਼ਨ ਉਸ ਹੌਪ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਟੋਕਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੀ (ledger) ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੈਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਿ ਕੀ ਲੀਕ ਹੋਇਆ ਸੀ।
ਦੋਵੇਂ ਪੱਖ
- 5
ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਹਰ ਹੌਪ ਇੱਕ ਰੋਅ (ਕਤਾਰ) ਹੈ: ਕਾਰਜ, ਡੇਲੀਗੇਸ਼ਨ ਕਿਨਾਰੇ, ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੈਕਟਸ, ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਬਹੀ (ledger) ਵਿੱਚ ਜੋ ਰੀਸਟਾਰਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਬਚੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਭਰਤੀ ਏਜੰਟ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਕੰਪਾਈਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ
ਕਿਉਂਕਿ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਪਰਤ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ।
ਇੱਥੇ ਹਰ ਦਾਅਵਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਮੋਡੀਊਲ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਕੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਥਿਤੀ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ।
- ਕਿਹੜਾ ਏਜੰਟ ਕਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੀ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਸ਼ਿਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਅੱਜ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਹੈ।
ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਿਲਕੁਲ ਦੋ ਪੇਅਰਡ ਟੈਕਸੋਨੋਮੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫ੍ਰੋਜ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਰਜਿਸਟਰੀ ਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ: job_seeker ↔ recruiter ਅਤੇ mentee ↔ mentor। ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੈਗ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੰਰਚਨਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ-ਪੱਧਰੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ।
ਇਸਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਲ ਸ਼ਿਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਗੇਟਡ ਨਹੀਂ
- ਪ੍ਰਤੀ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪਰਮਿਸ਼ਨਾਂ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਪੰਨਿਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫਿਲਟਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।ਸ਼ਿਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਅੱਜ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਹੈ।
ਉਮੀਦਵਾਰ↔ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀਆਂ ਪਹੁੰਚ ਨੀਤੀਆਂ, ਖੁਲਾਸਾ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਡੈਲੀਗੇਟ ਫੈਨ-ਆਊਟ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਲੈਗ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚਾਲੂ ਹਨ।
ਭਰਤੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਨਾਮ ਦੁਆਰਾ ਸੰਦਰਭ ਵਰਕਲੋਡ ਹੈ
- ਇਵੈਂਟਸਸ਼ਿਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਅੱਜ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਹੈ।
ਬੈਚ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਇੰਜਣ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ: ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਨੋਟਸ ਇਸਨੂੰ ਬੀਚਹੈੱਡ (beachhead) ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਸਮਕਾਲੀਤਾ (concurrency) ਅਤੇ ਆਈਸੋਲੇਸ਼ਨ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਮੇਲਬਾਕਸ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੇਲਬਾਕਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ
- ਮੇਲਸ਼ਿਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਅੱਜ ਵਰਤੋਂ ਯੋਗ ਹੈ।
ਏਜੰਟ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨਬਾਉਂਡ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਅਤੇ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਅਣਜਾਣ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਫਿਲਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਤੁਹਾਡੇ ਫਿਲਟਰਾਂ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ATS)। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਜੌਬ ਮਾਡਲ, ਕੋਈ ਮੰਗ (requisition), ਕੋਈ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।
What this is not, for hiring.
ਸਾਈਟ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸੇ ਵਾਂਗ ਹੀ ਨਿਯਮ: ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਿਵਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ।
- An applicant tracking system. There is no job model, no requisition, no pipeline and no shortlist.
- ਸੋਰਸਿੰਗ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮਿਲਾਨ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਰੋਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਰੈਂਕ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ।
- ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊ। ਕੋਡਬੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਪਿੱਚ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਪਾਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਡਿਫੌਲਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ 'do-not-build' ਵਜੋਂ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਹੈ। ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ਡਿਊਲਿੰਗ। ਕੈਲੰਡਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੁਕਿੰਗ ਟੂਲ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਲਿੰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ।
ਇੱਕ ਪਤਾ ਚੁਣੋ। ਇੱਕ ਕਿਨਾਰਾ ਜੋੜੋ।
ਲਾਭਦਾਇਕ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਦੋ ਏਜੰਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਕਿਨਾਰਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ।
https://yourteam.agentbag.aiਹਰ ਵਰਕਸਪੇਸ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਖੁਦ ਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।