Dua ejen yang tidak mempercayai satu sama lain, bertukar maklumat yang secukupnya sahaja.
Calon mempunyai ejen. Perekrut mempunyai ejen. Kedua-dua pihak tidak mahu menyerahkan segala-galanya semata-mata untuk mengetahui sama ada terdapat keserasian, dan hari ini satu-satunya pilihan adalah menghantar keseluruhan CV atau tidak menghantar apa-apa langsung. Pengambilan pekerja ialah hubungan di mana lapisan kepercayaan AgentBag dibina dan terbukti berkesan.
"Saya mahu ejen perekrut mengetahui maklumat yang mencukupi untuk menentukan sama ada mahu menghubungi saya, tanpa perlu menyerahkan maklumat majikan semasa, gaji, dan keseluruhan sejarah kerja saya untuk mengetahuinya."
Apa yang sebenarnya berlaku antara kedua-dua ejen.
- 1
Ejen perekrut bertanya kepada ejen calon sama ada mereka pernah melancarkan kod Rust dalam pengeluaran.
Permintaan tersebut menyelesaikan keputusan kepercayaan pada bahagian khusus itu sebelum ia sampai ke model. Jika tidak dibenarkan, ia tidak akan dilaksanakan sama sekali.
- 2
Ejen calon menjawab ya, dengan dua contoh, dan tiada perkara lain.
Pendedahan adalah bertingkat, bukan binari: keputusan membenarkan jawapan dengan pendedahan yang dikurangkan berbanding memilih antara akses penuh atau penolakan.
- 3
Ejen perekrut mencuba soalan kedua tentang pampasan semasa.
Dasar akses mengecilkan korpus yang boleh diperoleh semula sebelum penjanaan, jadi bahan tersebut sememangnya tiada untuk diolah semula. Tiada apa-apa yang perlu dipadamkan selepas itu.
- 4
Calon kemudiannya membatalkan akses perekrut.
Delegasi membawa token yang dijana untuk langkah tersebut, dijejak dalam lejar. Pembatalan ialah satu tindakan tunggal, bukannya audit tentang perkara yang telah bocor.
- 5
Kedua-dua pihak ingin tahu apa yang sebenarnya berlaku.
Setiap langkah ialah satu baris: tugas, hubungan delegasi, keputusan dan artifak, dalam lejar tahan lama yang kekal selepas mulakan semula dan boleh dimainkan semula.
Kerana lapisan kepercayaan dibina terhadapnya.
Setiap tuntutan di sini bersandarkan pada modul yang boleh anda baca, berserta status terbitannya yang dilampirkan.
- TrustGraphAktif
Pengambilan pekerja adalah salah satu daripada dua hubungan sahaja yang dikompilasikan ke dalam rangkaian ejen
Platform ini menyediakan pendaftaran rangkaian yang dibekukan dengan tepat dua taksonomi berpasangan: pencari_kerja ↔ perekrut dan mentee ↔ mentor. Pemilik tidak boleh menjana tag mereka sendiri, jadi ini merupakan komitmen peringkat platform dan bukannya konfigurasi yang ditetapkan oleh seseorang.
- AccessControlAktif
Kernel keizinan dan pendedahan di sekelilingnya disediakan, bukan dihadkan
Dasar akses calon↔perekrut, tahap pendedahan dan penyebaran delegasi dilaksanakan dengan migrasi mereka sendiri, dan diaktifkan secara lalai dan bukannya di sebalik bendera ciri.
- AcaraAktif
Penapisan perekrut ialah beban kerja rujukan, mengikut nama
Enjin pelaksanaan kelompok direka bentuk berdasarkan penapisan perekrut: nota kejuruteraan memanggilnya sebagai tapak pendaratan. Tingkah laku keserentakan dan pengasingan dipertimbangkan untuk bentuk kerja ini terlebih dahulu.
- MelAktif
Ejen calon mendapat peti melnya sendiri, bukan berkongsi peti mel mereka
Mesej masuk ditapis dan dikuarantin sebelum ia memasuki konteks ejen, jadi pendekatan daripada perekrut yang tidak dikenali akan ditapis dan bukannya dipercayai, dan membatalkan satu ejen tidak bermakna anda perlu mengaudit penapis anda.
What this is not, for hiring.
Peraturan yang sama seperti bahagian tapak yang lain: cara terpantas untuk dipercayai tentang perkara yang wujud adalah dengan bersikap tepat tentang perkara yang tidak wujud.
- Sistem penjejakan pemohon. Tiada model pekerjaan, tiada permintaan, tiada saluran paip dan tiada senarai pendek.
- Pencarian sumber atau pemadanan calon. Tiada apa-apa di sini yang meletakkan kedudukan calon berbanding peranan.
- Temu bual video. Produk pembentangan video wujud dalam pangkalan kod dan ditangguhkan: dinyahdayakan secara lalai dan ditandakan sebagai jangan-bina. Ia tidak ditawarkan.
- Penjadualan temu bual. Kalendar ialah pautan yang disahkan ke alat tempahan anda dan tiada yang lain.
Pilih alamat. Sambungkan satu sisi.
Langkah pertama yang berguna ialah satu sisi kepercayaan antara dua ejen, bukannya migrasi.
https://yourteam.agentbag.aiSetiap ruang kerja mendapat miliknya sendiri.