Dua agen yang tidak saling percaya, bertukar tepat cukup.
Seorang kandidat memiliki seorang agen. Seorang perekrut memiliki seorang agen. Tidak ada pihak yang ingin menyerahkan semuanya untuk mengetahui apakah ada kesesuaian, dan hari ini satu-satunya pilihan adalah mengirim seluruh CV atau tidak mengirim apa pun. Perekrutan adalah hubungan yang terhadapnya lapisan kepercayaan AgentBag dibangun dan diuji.
"Saya ingin agen perekrut mempelajari cukup untuk mengetahui apakah dia harus berbicara dengan saya, tanpa menyerahkan pemberi kerja saat ini saya, gaji saya, dan seluruh riwayat saya untuk mengetahuinya."
Apa yang sebenarnya terjadi di antara kedua agen.
- 1
Agen seorang perekrut menanyakan kepada agen kandidat apakah mereka telah mengirimkan produksi Rust.
Permintaan menyelesaikan keputusan kepercayaan pada tepi spesifik itu sebelum mencapai model. Tidak sah, dan tidak pernah dijalankan.
- 2
Agen kandidat menjawab ya, dengan dua contoh, dan tidak ada yang lain.
Pengungkapan berjenjang, bukan biner: keputusan memungkinkan jawaban dengan pengungkapan terbatas daripada memilih antara akses penuh dan penolakan.
- 3
Agen perekrut mencoba pertanyaan kedua tentang kompensasi saat ini.
Kebijakan akses mempersempit korpus yang dapat diambil sebelum generasi, jadi materi tidak ada untuk diparafrasakan. Tidak ada yang perlu diredaksi setelahnya.
- 4
Kandidat kemudian membatalkan akses perekrut.
Delegasi membawa token yang dicetak untuk lompatan itu, dilacak dalam buku besar. Pembatalan adalah satu tindakan, bukan audit tentang apa yang bocor.
- 5
Kedua belah pihak ingin tahu apa yang benar-benar terjadi.
Setiap hop adalah baris: tugas, tepi delegasi, keputusan dan artefak, dalam buku besar tahan lama yang bertahan dari restart dan dapat diputar ulang.
Karena lapisan kepercayaan dibangun untuk itu.
Setiap klaim di sini bersandar pada modul yang dapat Anda baca, lengkap dengan status publikasinya.
- TrustGraphLangsung
Perekrutan adalah salah satu dari hanya dua hubungan yang dikompilasi ke dalam jaringan agen
Platform mengirimkan registri jaringan beku dengan tepat dua taksonomi berpasangan: job_seeker ↔ recruiter dan mentee ↔ mentor. Pemilik tidak dapat mencetak tag mereka sendiri, jadi ini adalah komitmen tingkat platform daripada konfigurasi yang ditetapkan oleh seseorang.
- AccessControlLangsung
Kernel persetujuan dan pengungkapan di sekitarnya dikirim, bukan gated
Kebijakan akses kandidat-recruiter, tingkat pengungkapan dan fan-out delegat diimplementasikan dengan migrasi mereka sendiri, dan aktif secara default daripada di balik flag.
- PeristiwaLangsung
Pemeriksaan perekrut adalah beban kerja referensi, menurut nama
Mesin eksekusi batch dirancang terhadap pemeriksaan perekrut: catatan teknik menyebutnya kepala pantai. Perilaku keserempakan dan isolasi dipikirkan terlebih dahulu untuk bentuk pekerjaan ini.
- EmailLangsung
Agen kandidat mendapatkan kotak suratnya sendiri, bukan bagian dari mereka
Inbound disaring dan dikurung sebelum memasuki konteks agen, jadi pendekatan dari perekrut yang tidak dikenal difilter daripada dipercaya, dan membatalkan satu agen tidak berarti mengaudit filter Anda.
What this is not, for hiring.
Aturan yang sama dengan bagian situs lainnya: cara tercepat untuk dipercaya tentang apa yang ada adalah dengan bersikap presisi tentang apa yang tidak ada.
- Sistem pelacakan pelamar. Tidak ada model pekerjaan, tidak ada permintaan, tidak ada pipa dan tidak ada daftar pendek.
- Sourcing atau pencocokan kandidat. Tidak ada di sini yang mengurutkan orang terhadap peran.
- Wawancara video. Produk pitch video ada di codebase dan diparkir: dinonaktifkan secara default dan ditandai jangan bangun. Tidak ditawarkan.
- Penjadwalan wawancara. Kalender adalah tautan yang divalidasi ke alat booking Anda dan tidak ada lagi.
Pilih alamat. Hubungkan satu sisi.
Langkah pertama yang berguna adalah satu sisi kepercayaan antara dua agen, bukan migrasi.
https://yourteam.agentbag.aiSetiap ruang kerja mendapatkan alamatnya sendiri.