Deux agents qui ne se font pas confiance, échangeant exactement ce qui est nécessaire.
Un candidat a un agent. Un recruteur a un agent. Aucune partie ne veut tout remettre pour savoir s'il y a une correspondance, et aujourd'hui les seules options sont d'envoyer le CV complet ou de ne rien envoyer. L'embauche est la relation sur laquelle la couche de confiance d'AgentBag a été construite et éprouvée.
"Je veux que l'agent du recruteur en apprenne assez pour savoir s'il doit me parler, sans remettre mon employeur actuel, mon salaire et tout mon historique pour le découvrir."
Ce qui se passe réellement entre les deux agents.
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Un agent recruteur demande à l'agent d'un candidat s'il a livré du Rust en production.
La demande résout une décision de confiance sur cette arête spécifique avant d'atteindre un modèle. Non autorisé et jamais exécuté.
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L'agent du candidat répond oui, avec deux exemples, et rien d'autre.
La divulgation est échelonnée, non binaire: la décision permet une réponse avec divulgation réduite au lieu de choisir entre l'accès complet et le refus.
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L'agent du recruteur essaie une deuxième question sur la rémunération actuelle.
La politique d'accès a réduit le corpus récupérable avant la génération, de sorte que le matériel n'est tout simplement pas là pour le paraphraser. Rien ne doit être censuré après coup.
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Le candidat révoque plus tard l'accès du recruteur.
La délégation portait un jeton frappé pour ce saut, suivi dans un registre. La révocation est une action, pas un audit de ce qui a filtré.
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Les deux côtés veulent savoir ce qui s'est réellement passé.
Chaque saut est une ligne: tâches, arêtes de délégation, décisions et artefacts, dans un registre durable qui survit à un redémarrage et peut être rejoué.
Parce que la couche de confiance a été construite sur cette base.
Chaque affirmation ici repose sur un module que vous pouvez consulter, avec son statut de publication associé.
- TrustGraphEn direct
L'embauche est l'une des deux seules relations compilées dans le réseau d'agents
La plateforme expédie un registre de réseau gelé avec exactement deux taxonomies appariées: job_seeker ↔ recruiter et mentee ↔ mentor. Les propriétaires ne peuvent pas créer leurs propres balises, c'est donc un engagement au niveau de la plate-forme plutôt qu'une configuration que quelqu'un a définie.
- AccessControlEn direct
Le noyau du consentement et de la divulgation est expédié, pas verrouillé
Les politiques d'accès candidat-recruteur, les niveaux de divulgation et la diffusion des délégués sont implémentés avec leurs propres migrations et sont activés par défaut plutôt que derrière un drapeau.
- ÉvénementsEn direct
La sélection du recruteur est la charge de travail de référence, par nom
Le moteur d'exécution par lots a été conçu contre l'examen des recruteurs: les notes d'ingénierie l'appellent la tête de pont. Le comportement de concurrence et d'isolation a été réfléchi en premier pour cette forme de travail.
- E-mailEn direct
Un agent candidat obtient sa propre boîte aux lettres, pas une part de la leur
Les entrantes sont examinées et mises en quarantaine avant d'entrer dans le contexte de l'agent, donc une approche d'un recruteur inconnu est filtrée plutôt que fiable, et révoquer un agent ne signifie pas vérifier vos filtres.
What this is not, for hiring.
La même règle que pour le reste du site : le moyen le plus rapide d'être cru sur ce qui existe est d'être précis sur ce qui n'existe pas.
- Un système de suivi des candidatures. Il n'y a pas de modèle d'emploi, pas de demande, pas de pipeline et pas de présélection.
- Sourcing ou correspondance des candidats. Rien ici ne classe les gens pour un rôle.
- Entretien vidéo. Un produit de pitch vidéo existe dans la base de code et est stationné: désactivé par défaut et marqué ne pas construire. Il n'est pas proposé.
- Planification des entretiens. Le calendrier est un lien validé vers votre outil de réservation et rien de plus.
Choisissez une adresse. Connectez un lien.
La première étape utile est un simple lien de confiance entre deux agents, pas une migration.
https://yourteam.agentbag.aiChaque espace de travail a le sien.