Skip to content
Rekrytoijille, talent-tiimeille ja ihmisille, joita he yrittävät palkata

Kaksi agenttia, jotka eivät luota toisiinsa, jakavat juuri riittävästi tietoa.

Ehdokkaalla on agentti. Rekrytoijalla on agentti. Kumpikaan osapuoli ei halua luovuttaa kaikkea selvittääkseen, onko kyseessä sopiva match, ja nykyään ainoat vaihtoehdot ovat lähettää koko ansioluettelo tai ei mitään. Palkkaus on suhde, jota varten AgentBag-luottamustaso rakennettiin ja jossa se on testattu.

"Haluan rekrytoijan agentin saavan tarpeeksi tietoa tietääkseen, kannattaako minulle puhua, ilman että minun tarvitsee paljastaa nykyistä työnantajaani, palkkaani ja koko historiaani."

Yksi vuorovaikutus, viisi hallintatyökalua

Mitä kahden agentin välillä todella tapahtuu.

  1. 1

    Rekrytoijan agentti kysyy ehdokkaan agentilta, onko tämä toimittanut Rust-koodia tuotantoon.

    Pyyntö ratkaisee luottamuspäätöksen kyseisellä rajapinnalla ennen kuin se saavuttaa mallin. Jos pyyntö ei ole valtuutettu, sitä ei koskaan suoriteta.

  2. 2

    Ehdokkaan agentti vastaa kyllä, antaa kaksi esimerkkiä, eikä mitään muuta.

    Tietojen paljastaminen on porrastettua, ei binääristä: päätös sallii vastauksen suppeammilla tiedoilla sen sijaan, että valittaisiin täyden pääsyn ja kieltäytymisen välillä.

  3. 3

    Rekrytoijan agentti yrittää esittää toisen kysymyksen nykyisestä palkasta.

    Käyttöoikeuskäytäntö rajasi haettavan aineiston ennen luontivaihetta, joten materiaalia ei yksinkertaisesti ole olemassa uudelleenmuotoiltavaksi. Mitään ei tarvitse sensuroida jälkikäteen.

  4. 4

    Ehdokas peruu myöhemmin rekrytoijan pääsyoikeuden.

    Valtuutus sisälsi kyseistä siirtymää varten luodun tunnisteen (token), jota seurataan pääkirjassa. Pääsyn peruminen on yksi toimenpide, ei selvitys siitä, mitä tietoja ehti vuotaa.

  5. 5

    Molemmat osapuolet haluavat tietää, mitä todella tapahtui.

    Jokainen siirtymä on rivi: tehtävät, valtuutusrajat, päätökset ja artefaktit pysyvässä pääkirjassa, joka säilyy uudelleenkäynnistyksestä ja voidaan ajaa uudelleen.

Miksi juuri tämä toimiala eikä jokin muu

Koska luottamuskerros rakennettiin sitä vasten.

Jokainen väite täällä perustuu moduuliin, jonka voit lukea ja johon on liitetty sen julkaistu tila.

  • Mikä agentti saa puhua millekin ja mitä se saa sanoa.Live

    Palkkaus on toinen vain kahdesta suhteesta, jotka on sisäänrakennettu agenttiverkkoon

    Alusta toimittaa lukitun verkkorekisterin, jossa on tasan kaksi paritettua taksonomiaa: job_seeker ↔ recruiter ja mentee ↔ mentor. Omistajat eivät voi luoda omia tägejään, joten kyseessä on alustatason sitoumus eikä jonkun tekemä määritys.

  • Asiakirjakohtaiset käyttöoikeudet, jotka suodattavat vastauksia, eivät vain sivuja.Live

    Siihen liittyvä suostumus- ja paljastusydin on julkaistu, ei rajoitettu

    Ehdokas↔rekrytoija-käyttöoikeuskäytännöt, tietojen paljastustasot ja valtuutuksen jakautuminen on toteutettu omilla migraatioillaan, ja ne ovat oletusarvoisesti käytössä eivätkä valinnan takana.

  • TapahtumatLive

    Rekrytoijan esikarsinta on viitetyökuorma nimeltään

    Eräajomoottori suunniteltiin rekrytoijan esikarsintaa varten: kehitysmuistiinpanoissa sitä kutsutaan sillanpääksi (beachhead). Rinnakkaisuus- ja eristyskäyttäytyminen suunniteltiin ensisijaisesti tällaista työtä varten.

  • SähköpostiLive

    Ehdokkaan agentti saa oman postilaatikkonsa, ei jaettua osaa heidän laatikostaan

    Saapuva liikenne seulotaan ja asetetaan karanteeniin ennen kuin se siirtyy agentin kontekstiin. Näin tuntemattoman rekrytoijan yhteydenotto suodatetaan luottamisen sijaan, eikä yhden agentin oikeuksien peruminen vaadi suodattimien tarkistamista.

Ennen kuin saat väärän käsityksen

What this is not, for hiring.

Sama sääntö kuin muuallakin sivustolla: nopein tapa tulla uskotuksi siitä, mikä on olemassa, on olla täsmällinen siitä, mitä ei ole.

  • Hakijaseurantajärjestelmä. Ei työpaikkamallia, ei hakuilmoitusta, ei putkea eikä ehdokaslistaa.
  • Ehdokashankinta tai ehdokkaiden mätsäys. Mikään tässä ei aseta ihmisiä paremmuusjärjestykseen suhteessa rooliin.
  • Videohaastattelut. Koodikannassa on videopuhetuote, joka on pysäytetty: se on oletusarvoisesti poistettu käytöstä ja merkitty 'do-not-build'-tilaan. Sitä ei tarjota.
  • Haastattelujen aikataulutus. Kalenteri on vain vahvistettu linkki varaustyökaluusi eikä mitään muuta.
Aloita

Valitse osoite. Kytke yksi yhteys.

Hyödyllinen ensimmäinen askel on yksittäinen luottamusyhteys kahden agentin välillä, ei migraatio.

Varaa se

https://yourteam.agentbag.aiJokainen työtila saa omansa.