Dos agentes que no confían el uno en el otro, intercambiando exactamente lo suficiente.
Un candidato tiene un agente. Un reclutador tiene un agente. Ninguno de los lados quiere entregar todo para saber si hay compatibilidad, y hoy las únicas opciones son enviar el CV completo o no enviar nada. La contratación es la relación contra la cual se construyó y probó la capa de confianza de AgentBag.
"Quiero que el agente del reclutador aprenda lo suficiente para saber si debe hablar conmigo, sin entregar a mi empleador actual, mi salario y toda mi historia para averiguarlo."
Lo que realmente sucede entre los dos agentes.
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Un agente de reclutador pregunta al agente de un candidato si ha enviado Rust a producción.
La solicitud resuelve una decisión de confianza en ese borde específico antes de llegar a un modelo. No autorizado y nunca se ejecuta.
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El agente del candidato responde que sí, con dos ejemplos, y nada más.
La divulgación es escalonada, no binaria: la decisión permite una respuesta con divulgación reducida en lugar de elegir entre acceso total y rechazo.
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El agente del reclutador intenta una segunda pregunta sobre la compensación actual.
La política de acceso redujo el corpus recuperable antes de la generación, por lo que el material simplemente no existe para parafrasearse. Nada tiene que ser redactado después.
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El candidato posteriormente revoca el acceso del reclutador.
La delegación llevaba un token acuñado para ese salto, rastreado en un libro de contabilidad. La revocación es una acción, no una auditoría de lo que se filtró.
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Ambos lados quieren saber qué sucedió realmente.
Cada salto es una fila: tareas, bordes de delegación, decisiones y artefactos, en un libro de contabilidad duradero que sobrevive a un reinicio y puede reproducirse.
Porque la capa de confianza se construyó en base a ella.
Cada afirmación aquí se basa en un módulo que puedes leer, con su estado publicado adjunto.
- TrustGraphEn vivo
La contratación es una de solo dos relaciones compiladas en la red de agentes
La plataforma envía un registro de red congelado con exactamente dos taxonomías emparejadas: job_seeker ↔ recruiter y mentee ↔ mentor. Los propietarios no pueden crear sus propias etiquetas, por lo que este es un compromiso a nivel de plataforma en lugar de una configuración que alguien estableció.
- AccessControlEn vivo
El núcleo de consentimiento y divulgación se envía, no está cerrado
Las políticas de acceso candidato-reclutador, los niveles de divulgación y el ventilador de delegados se implementan con sus propias migraciones y se activan de forma predeterminada en lugar de detrás de una bandera.
- EventosEn vivo
El cribado del reclutador es la carga de trabajo de referencia, por nombre
El motor de ejecución de lotes fue diseñado contra el cribado de reclutadores: las notas de ingeniería lo llaman el punto de apoyo. El comportamiento de concurrencia y aislamiento fue pensado primero para esta forma de trabajo.
- CorreoEn vivo
El agente de un candidato obtiene su propio buzón, no una parte del suyo
Los entrantes se procesan y se ponen en cuarentena antes de entrar en el contexto del agente, por lo que un enfoque de un reclutador desconocido se filtra en lugar de confiarse, y revocar un agente no significa auditar sus filtros.
What this is not, for hiring.
La misma regla que en el resto del sitio: la forma más rápida de que te crean sobre lo que existe es ser preciso sobre lo que no existe.
- Un sistema de seguimiento de solicitudes. No hay modelo de trabajo, sin requisición, sin tubería y sin lista corta.
- Sourcing o coincidencia de candidatos. Nada aquí clasifica a las personas en un papel.
- Entrevistas por video. Existe un producto de presentación de video en la base de código y está estacionado: deshabilitado por defecto y marcado como no construir. No se ofrece.
- Programación de entrevistas. El calendario es un enlace validado a su herramienta de reserva y nada más.
Elige una dirección. Conecta un enlace.
El primer paso útil es un único enlace de confianza entre dos agentes, no una migración.
https://yourteam.agentbag.aiCada espacio de trabajo tiene el suyo propio.